本报讯 6月9日，经过1年多的培训和实操，青年技工滕志飞考核通过即可获得由无锡威孚高科技集团股份有限公司颁发的工业机器人系统运维员中级技工证书。如今，在无锡，像滕志飞这样的青年技能人才越来越多。今年以来，为进一步拓展青年就业创业能力，通过无锡人社部门的“穿针引线”，一批针对新职业、紧缺职业、数字职业的新型职业技能培训办得风生水起。

　　“我们每年都发布《无锡市高技能人才紧缺职业（工种）目录》，并按职业（工种）为有需求的校、企进行匹配并开展培训，促进毕业生、在职员工等青年人才更好就业。”市人社局相关负责人介绍，通过校内、企业双导师的新型培训，突出“订单式”人才培养的校企合作特色，有助于实现学校与企业育人的无缝对接。

　　“通过培训，学员们掌握了工业机器人日常维护、故障排除、机器编程等技能，在工作中将具备更强解决实际问题的能力。”无锡威孚高科技集团股份有限公司的学徒制企业导师毛伟健说，如今机械手在零件夹取、传递、拍照检验等领域应用十分广泛，工业机器人运维员是先进制造业较为紧缺的技能岗位。

　　物流服务师也是人社部门认证的紧俏新职业之一，其日常工作包含仓库管理、数据管理、生产运营及成本管控全过程等，是针对性较强的专业性岗位，千人规模的制造型企业对物流服务师需求约20—30人。近日，30多名学员通过鉴定考核，获得了物流服务师培训结业证书。当被问及培训成效，凯龙高科人力资源负责人储修堂向记者展示了一个数据，“今年一、二季度盘点准确率为100%。”

　　新业态催生新职业，新职业带动新就业。对于求职者而言，新职业不仅意味着不同于以往的工作体验，还意味着更广阔的就业空间以及更多元的职业转型机会。“人工智能训练师培训班预计于7月初开班，目前已有不少人前来咨询，计划培训学员110人。”市高训中心高技能人才服务中心副主任周芸霞透露，培训班主要开设人工智能算法测试与数据标注技术两个方向的专业技能培训，其中数据标注技术“通过人工的标注，让计算机了解我们的世界”。据了解，人工智能训练师随着人工智能的发展而诞生，具有就业时间灵活、易学易用易就业等特点。

　　除工业机器人系统运维员、物流服务师外，电子竞技运营师、电子竞技员也是《无锡市高技能人才紧缺职业（工种）目录》榜上有名的新职业。据统计，今年1—5月，以无锡“465”现代产业体系建设为重点，人社部门牵头校企合作，加大紧缺职业、重点产业技能培训支持，扩大实施数字技能、新兴职业项目制培训范围，共实施职工技能培训、就业技能培训6.9万人次，取得职业技能等级证书6.61万人次，同比增长161%。

　　下阶段，市人社部门将坚持高质量就业导向，推行“技能培训+就业服务”深度融合，为有需求的重点群体提供意愿采集、技能培训、就业上岗等全过程公共服务，强化训前需求摸底、训中精准匹配、训后跟踪帮扶，提高就业培训实效性和上岗率。（徐兢辉、陈霏）